薪资政策与报酬
(一)薪酬系统:公司具备系统完美的薪酬办理系统,首要实施岗薪人为、绩效人为、补助和福利相连系的薪酬报酬:
1、岗薪人为:首要包含岗亭人为和年功人为。
2、绩效人为:包含月奖、年关奖、单项提成及嘉奖。
3、补助:享有年功人为、中日班费、低温费等。
4、福利:交纳五险一金、大额医保;享有交通补贴、取暖和费、煤气补贴等;享用法定节沐日休假和带薪年休假;传统节沐日(春节、中秋节)享有现金福利;收费年度体检;收费任务餐; 1-2人先生公寓;城区班车接送;配有浴室、洗衣房、篮球场、健身东西等举措措施。
(二)试用刻日:试用期3个月,经考评及格,按国度划定两边签定休息条约,并按照岗亭、专业和毕业院校享用响应的薪酬报酬。
(三)职业计划:公司培训系统完美,职业成长渠道丰硕、通顺,为员工供给同等的合作平台。
(四)文明文娱:公司具备稠密的“潍焦特点”企业文明;每一年构造举行篮球赛、拔河赛、文艺汇演、拍照赛、大型报告、优异员工游览等丰硕多彩的体裁勾当。
四、接洽征询
接洽地点:山东昌乐朱刘街道连合路109号山东潍焦控股团体人力资本部
接洽德律风:(0536)6772370 13506490371 接洽人:刁海波